2024-06-19 17:59:41 | 金泉学校网
河南省考进面分数线各岗位如下图:
省考是“各省公务员考试”的简称。各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排,编制隶属于各省。
省考的范畴也包括北京等四个直辖市、内蒙古等五个自治区以及广州、深圳等个别地市组织的市考。
笔试时间各省情况不同,大部分省份是在每年4月中下旬参加省考联考,也有部分省市单独命题组织考试,如北京、上海是在每年年底,江苏是在3月份。
笔试考试科目分为行测和申论。
第一、行测顾名思义就是行政能力测试
主要分为五个模块:
1.资料分析(考察资料分析能力;
2.数量关系(考察数学运算能力;
3.判断推理(考察逻辑推理能力);
4.言语理解(考察阅读理解能力);
5.常识判断(考察一些常识能力);
第二、申论就是对材料进行分析,提出见解,并加以论证。主要考察的是:
1.阅读理解能力;
2.综合分析能力;
3.提出问题解决问题能力;
4.文字表达能力;
5.对社会基本的认知能力。
一,报考省市级职位,行政职业能力测试与申论如何成绩之和不低于100分,且行政职业能力测试不低于50分;
二.报考县乡级职位,行政职业能力测试与申论成绩之和不低于90分,且行政职业能力测试不低于45分;
三.报考公安机关人民警察职位,合格分数线按照职位所属层级划定,且公安专业科目成绩不低于50分。
根据拟录取人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试的人数。笔试有一科缺考或不及格,不得进入面试
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事业单位考试 和公务员考试内容的区别:笔试内容不同,面试题目不同。
一、笔试内容不同:
公务员笔试范围更广,难度偏大。事业单位的笔试参照公务员考试,以北京为例,考题数量比公务员题量少,考试内容也比公务员简单。备考事业单位的考生应额外补充专业知识,对笔面试都极为有益。根据今年或往年的招考公告着重准备。查看历年考题就不用我再强调了吧。
二、面试题目不同
事业单位面试偏重考察实际办事能力,所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类), 人际关系 交往能力,而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。
而 公务员面试 题型考查会比较全面,一般会偏向于考查综合分析、 组织管理 、应变类等,甚至会考查演讲、串词等新颖题型。
报考条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下,应届毕业 硕士研究生 和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;
(三)拥护 中华人民共和国宪法 ;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上 文化程度 ;
以上内容参考: 百度百科-公务员考试
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